Visselblåsarlagen

För Aventi är vår personal vår viktigaste resurs. Vi strävar konstant efter att bli bättre som arbetsgivare och värdesätter en god och transparant arbetsmiljö med en hög etik. Detta bidrar till värdeskapande för kunder, personal och samarbetspartners. Vi anser att man lär sig av varandra och därför gör vi detta tillsammans.

Visselblåsarfunktionen är ett verktyg för anställda, volontärer, praktikanter, konsulter och aktieägare för att slå larm kring oegentligheter inom Aventi AB. Genom en visselblåsarkanal kan vi gemensamt upprätthålla en arbetsplats där missförhållanden inte framkommer. Alla identitetsuppgifter omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen för att du som anmäler ska känna dig trygg med din anmälan. Är du osäker på vad som ska rapporteras kan du läsa mer om Visselblåsarlagen på Arbetsmiljöverkets hemsida men kortfattat uppmanar vi dig att rapportera vid misstanke om ett missförhållande i ett arbetsrelaterat sammanhang där det finns ett allmänintresse av att oegentligheten kommer fram. Alla rapporter måste lämnas i god tro.

Aventi AB har valt två inrapporteringskanaler för att du som anmäler ska kunna känna dig trygg med din anmälan. I ditt ärende kan du välja att boka ett möte, skriva in en rapport eller ringa in din rapport. 

Klicka här för att rapporten ska gå till Anton Svensson, Personalansvarig 

Klicka här för att rapporten ska gå till Anna Filipsson, VD